凭领导能力勇夺冠军 |
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Copyright © 2008 Soy-n-Joy® 凭领导能力勇夺冠军 篮球迷会在很长，很长的时间内仍然津津乐道2008 年全美大学篮球大赛的冠军总决赛。离完场时间只有两分十二秒，卡利帕 (John Calipari) 教练的孟菲斯老虎队仍较瑟莱夫 (Bill Self) 教练的堪萨斯捷鹰队领先九分，看来大可首度完成霸业。就在这一刻，幸运之神降临眷顾着捷鹰队。老虎队的罚球屡投不进，捷鹰队凭着意志迫和老虎队进入加时。剩下的已成历史。 很多事后孔明把结果归咎于老虎队员未能把握机会，特别是罚球失误，因为罚球失误是老虎队整个联赛赛季表现出来的弱点。卡利帕甚至为他的球员罚球失误辩护说："这些年轻人不是机械人。"但在决赛前几场的"三月疯狂"赛事中，老虎队罚球命中率高达80% 以上。虽说捷鹰队的获胜带有一点幸运成分，堪萨斯的成功其实与瑟莱夫的有效领导，和堪萨斯大学的篮球品牌有莫大关系。 有如任何单位之间的竞争一样，不论是国家之间，企业之间，队伍之间，或是家族之间，人才管理是成功的决定因素之一。拥有最佳人才并未足够，还要他们努力配合发挥集体力量。最理想的情况是由有远见，有热情的领袖统率出色的人才，设计出有眼光和可行的策略，能理顺和鼓舞团队队员，一同建功立业。 瑟莱夫就是一位有感染力的领袖和有创造力的策略家。毫无疑问，堪萨斯大学的篮球历史和瑟莱夫的个人魅力帮助了他搜罗必需的人才。不像孟菲斯拥有两位明星后卫，堪萨斯并不拥有美国最有名气的球员，但拥有最好的后备球员班子。看看后备球员的产出率，捷鹰队的连连得分，老虎队的相形见拙。当赛事进入加时阶段，最终结果已经决定了：老虎队的先发球员已经疲累不堪，特别是在他们的最佳防守球员五犯离场以后。相对来说，捷鹰队凭着人才济济，气力充沛的后备球员甚为得力，不论快速上落或是半场格斗，都能发挥充分作用。当加时候捷鹰队打进首六分以后，老虎队大势已去。 瑟莱夫也表现出熟读孙子兵法。在半准决赛打败大卫逊大学球队的时候，堪萨斯仅胜两分。赛果这样接近，令堪萨斯的下一轮对手，美国头号球队的北卡罗连纳大学队产生了轻敌。当所有其他分区头号种子都以大比数击败对手进入最后四强的时候，堪萨斯好像只能挣扎求存。而当进入最后四强要面对最强对手的北卡罗连纳大学队时，堪萨斯忽然好像脱胎换骨，于早段就以快速攻守领先北卡罗连纳28 分。在记忆中，北卡罗连纳大学队的教练威廉斯 (Roy Williams) 从未经历过北卡罗连纳落后28 分的险境。堪萨斯的四位身材高大的巨人令北卡罗连纳的全美最佳球员韩斯堡 (Tyler Hansbrough) 动弹不得，虽然北卡罗连纳尽力搏斗，仍然功亏一篑。威廉斯似乎为堪萨斯的过人速度惊讶，因为传统智慧说，身材高大的巨人必欠灵活。瑟莱夫有效地，就像孙子所说，攻其无备。赛后威廉斯只能承应："我没有把我的球队准备好。" 当人们问及瑟莱夫赛前在更衣室向球员的训话，他很谦卑的说那只是为电视转播而作的对白。但那是很出色的对白。瑟莱夫告诉球员要放松，享受球赛，并预告说这个晚上会是他们毕生最难忘的一个晚上。一方面，他减轻球员的压力，让他们在球场上保持良好判断力；另方面，不论胜败结果如何，鼓舞他的球员尽力而为，团结努力，令这个晚上真正值得怀念。然后他们拿走了冠军。 那么，孟菲斯老虎队的教练卡利帕是否觉得很苦涩？不是，他准备往中国与有潜力的教练学徒和球员会面，相讨有关参与孟菲斯大学的交换生计划。他选择了有区分的人才策略去帮助他建立将来有深度的老虎队。不要觉得惊讶下一个姚明会从孟菲斯老虎队跑出来。全球性的竞争，不就是需要全球性的策略，利用全球性的资源和人才带来胜利吗？ First Posted 4-21-08 如果有任何问题或意见，请电邮 contactus@soynjoy.net 与我们联系。谢谢！ |